SSM版企业员工绩效考核系统

客服QQ3246963500

源码参数

源码类别：【行业软件】 源码类型：B/S 适合人群： 进阶 授权类型：商业版开发语言：Java数据库：MySql框架版本：.00源码大小：96.29MB

一、主要功能
       系统登录交易
           验证用户名、密码、验证码是否正确，查看通知公告
       系统首页
          滚动展示今日登录用（登录名称、时间、使用次数）
          滚动展示最新内部通知，点击查看详情
          滚动展示培训计划通知，点击查看详情
          滚动展示通知最近三个月，点击查看详情
          统计图展示活动用户数与总用户数所占百分比
          系统联系方式
       系统管理模块
          3.1机构管理
             机构分页查询、机构模糊搜索、机构删除、编辑、机构禁用、机构新增
          3.2 部门管理 
             根据机构建立所属机构部门并分配部门领导，部门领导可以对部门人员提交的工作日志、工作计划、工作总结进行审批
             部门分页查询、部门搜索、部门新增、部门删除、部门禁用、部门信息编辑
          3.3角色管理
             系统角色分页查询、角色搜索、角色录入、角色禁用、角色删除、角色编辑
          3.4 用户管理
             用户分页查询、用户模糊搜索、用户部门分配、用户单个删除、用户批量删除、用户禁用、用户信息编辑、用户角色分配
             用户密码重置、用户批量生成execel、用户批量导入、模板下载、上传
          3.5 用户权限管理
             权限分页查询、搜索、权限分配
          3.6菜单管理
            菜单树查看、菜单搜索、菜单删除、菜单禁用、菜单编辑、定制菜单图标上传、修改，菜单新增（选择所属菜单，则为该菜单下的子菜单，否则为主菜单） 
          3.7 信息管理
            信息分页查询、详情查看、删除、编辑、搜索、信息发布（使用富文本编辑器，让内容更加丰富灵活）
          3.8登录记录管理
           分页查询系统使用用户、搜索制定用户、记录账号、用户名、ip地址、使用次数，方便对系统管理，及时找出恶意攻击用户
          3.9通知公告管理
            通知公告分页查询、详情查看、删除、编辑、搜索、通知公告发布
       工作平台管理
            4.1 个人信息查看
               查看自己的个人信息
            4.2工作计划
            分页查询已经提交的工作计划、查看详情、附件下载、当前审批状态、对于领导还未审批的计划可以编辑、删除重提、对于领导驳回的，可以查看驳回原因、并删除重提、或者编辑重提
             根据标题或提交时间多条件精准查询，更容易定位已提交的工作计划
            员工可以将自己的工作计划和预期进度安排、预期结果做详细规划形成文档，并提交计划内容待领导审核、同时可以上传附件，富文本编辑内容提交待领导审批，该功能方便公司掌控整个团队进度，同时可以提交月度计划、季度计划、年度计划，对每个员工的进度进行查看
            4.3工作日志
              分页查询已经提交的工作日志、查看具体内容、附件下载、对于领导审批不合格的。可以删除重提、对于未审批的可进行删除、修改，审批通过的进不能进行任何修改，可通过标题、年份、提交时间多条件组合搜索，每天每个员工只能提交一条工作日志
            4.4工作总结 
               每个月员工需要填写这个月的工作总结、如果考情天数需要证明的可通过上传附件进行上传、同时需要提交季度总结、年底总结，该功能方便员工自己及时调整进度安排，以达到计划与行动一直的监督、同时方便年终考核的奖惩制度的公平性
              个人已经提交的工作总结分页查询、详细查看、审批状态、原因 查看、不通过的重提、审批完成的不允许修改
       统计查询
           5.1员提交工作审批日志
           分页查询员工提交的工作日志和是否已经审批，查看附件、详情、审批通过或者打回、对于打回的，需要填写原因，对于已经通过的超过时间的可以进行清理，减少无用数据，同时可根据人员、所属部门、时间时间范围精准搜索，各部门领导只能管理自己部门人员日志，方便领导把握工作进度。
           5.2工作总结审批
           对于员工提交的工作总结、领导可以进行查看、附件下载、审批通过、打回、打回的需要填写原因、方便领导对整体进度掌控
           分页查询、同时可以通过员工、总结类型、提交时间范围快速定位
           5.3工作计划审批
           对于员工提交的工作计划、领导可以进行查看、附件下载、审批通过、打回、打回的需要填写原因、方便领导对整体进度掌控
           分页查询、同时可以通过员工、计划类型、提交时间范围快速定位
           5.4民主考核查询
             分页查看民主考核成绩、同时可根据年份进行查看，该功能方便自己查看民主考核获得的德、智、廉成绩查看
           5.5考核成绩查询
             可以查看自己所在部门的同事每个季度、月度、德、能、廉成绩、最终成绩评定，该功能公平的公布年终优秀获奖员工公平行，起到竞争和公平作用
           5.5 内部民主考核
             在年终评定时，为了公平，将进行民主考评，部门下的员工可以对同事的德、智、廉进行相互考评、计入最终考评成绩
             同时可以分页查询自己已经考评的人员列表，或者重新评定，根据年份和时间快速搜索
             当部门考核开关开启时可进行考评，考评开关关闭、则结束考评
           5.6领导测评查询
              分页查询领导对自己的测评测评等级、描述、加分理由，同时可根据年份、类型、考评时间搜索查看成绩
       管理中心
           6.1测评权重
             该功能为了公平，可设置同级别和上级在考评中所占比重，根据该比重，可以出每个人的最终考核成绩
             测评权重分页查询、测评权重编辑、删除重录、录入，根据条件进行搜索
           6.2加分管理
             对于表现优秀或者突出的可以进行额外的加分处理，根据选择的加分项和加分理由，增加相应的分数，提供加分选项
             加分项分页查询、加分项编辑、加分项删除、加分项录入，同时可以根据时间、部门查询相应的加分项
            6.3考情登记
             根据考情系统数据录入人员考情情况，作为考评依据，分页查询依据录入的考情人员列表，编辑、删除重录、根据用户名、周期、部门、提交时间快速搜索记录信息。
            6.4考核开关 
              每个部门可以设置自己部门的考核开关，设置季度考核开关和年度考核开关，删除考核开关，打开考核开关，处于打开状态、则该季度可以进行考核测评，关闭则考核结束。考核开关分页查询，条件搜索。
            6.5领导测评
             领导可以对部门员工进行每个季度的季度成绩进行考评，可进行重评，同时可以根据设置的评优比例，得出评优人数，慎重进行考评
             已经考评记录分页查询，加分项理由查看、重评、根据年份、类型、时间快速搜索考评记录
            6.6 学习园地
              对于公司需要进行培训，例如新员工培训时，可以通过发布培训地点，管理进行详细通知
              学习园地分页查询、删除、编辑、禁用、启用，同时可以根据标题、发布时间快速定位
            6.7 评优比例
            每个部门可以根据部门可以设评优比例 根据比例 和人数 得出该部门可以评优的人员个数供领导审批执行
            分页查询查询评优比例列表，根据部门录入评优比例，删除评优比例、编辑修改评优比例，条件搜索评优比例